Grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

 

Selfmade® er en lidenskapelig aktør innenfor DIY og kreativitet, bygget på sterke verdier, hvor vi alltid søker å handle på en ærlig og ansvarlig måte. Dette inkluderer å ta ansvar for våre ansatte, våre produkter og samarbeidspartnerne vi har i vår verdikjede. 

 

Selfmades samarbeid med leverandører og designere betyr at vi bidrar til kreativitet og håndverk over hele Europa. Gjennom ansvarlig styring sikrer vi at menneskene vi jobber sammen med, har rettferdige og trygge arbeidsforhold. 

 

Hos Selfmade jobber vi dedikert for å sikre respekt for grunnleggende arbeidsrettigheter, og vi forventer det samme fra våre samarbeidspartnere. 

 

Risikovurdering er et prioritert fokusområde for oss, og vi streber konstant etter forbedring. Vi stiller høye krav til oss selv og de vi jobber sammen med. Som en del av vårt engasjement i kreativitet, håndverk og bærekraft, har vi utarbeidet ansvarlighetspolitikker som har som mål å forbedre prosesser og produkter i de sentrale delene av vår verdikjede. 

 

Selfmade selger sine varer i flere europeiske land, derfor er det utarbeidet risikovurdering på konsernnivå, og ikke bare på de norske leverandørene. I arbeidet med risikovurdering har vi tatt utgangspunkt i FNs verdensmål, som betyr at vi i Selfmade har delt opp arbeidet med risikovurdering i 4 hovedområder, siden ansvarlighet omfatter flere elementer enn bare arbeidsforhold og menneskerettigheter. 

 

De 4 hovedområdene er:

  • Miljø, inkludert klima
  • Sosiale forhold og medarbeiderforhold
  • Menneskerettigheter
  • Anti-korrupsjon og bestikkelser

 

Innenfor hvert av de 4 hovedområdene har vi definert:

  • Politikk for området
  • Ledelse og risikostyring
  • Implementering av tiltak samt oppfølging på resultater og forventninger fremover

 

Du kan lese mer om dette i vår rapport om Corporate Social Responsibility (CSR-rapport)

Redegjørelsen er utarbeidet i henhold til § 5 i Åpenhetsloven. Redegjørelsen rapporterer om Selfmades arbeid med og om grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i regnskapsåret 2021/2022, som omfatter perioden fra 1.6.2021 til 31.5.2022.

 

Åpenhetsloven redegjørelse FY21/22

Åpenhetsloven redegjørelse FY22/23

 

Forespørsel om innsyn

Ønsker du mer informasjon om hvordan Selfmade jobber med å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold for våre medarbeidere og alle de som er knyttet til Selfmades verdikjede, kan du når som helst ta kontakt med oss via e-post. Vi svarer deg senest innen 3 uker etter at du har tatt kontakt. 

 

Send forespørselen til: [email protected] 

 

Hvis du har observasjoner som kan forbedre forholdene i vår forsyningskjede, oppfordrer vi deg til å sende inn eventuelle observasjoner via [email protected]. 

 

Alternativt kan dine observasjoner rapporteres via vår Varslerordning, hvis du ønsker å være anonym. Les mer om Selfmades Varslerordning på: Selfmade Whistleblowerordning